Dzilla

Komunikasi Intrapersonal Komunikasi intrapersonal (Ronald L. Appalbaum dalam buku Fundamental Concept in Human Communication ) adalah komunikasi yang berlangsung dalam diri kita, ia meliputi kegiatan berbicara kepada diri sendiri dan kegiatan-kegiatan mengamati dan memberi makna kepada lingkungan kita. Komunikasi intrapersonal meliputi: presepsi, ingatan, pengalaman, perasaan, penafsiran, kesimpulan, evaluasi, sikap, pendapat, ide, strategi, gambaran dan kondisi kesadaran (Gail E. Mayers dan Michelle Toleha Mayers, 1992). Adapun dimensi dari intrapersonal adalah apa yang terjadi dalam diri manusia, seperti apa yang dipikirkan, dirasakan, nilai-nilai yang dianut, reaksi, khayalan, mimpi dan lain-lain (Gail E. Mayers dan Michelle Toleha Mayers, 1992). Gardner (2000) mengemukakan bahwa kecerdasan intrapersonal adalah kemampuan sesorang untuk memiliki kepekaan terhadap perasaan, keinginan dan ketakutannya sendiri. Pengukur Kepribadian Dewasa ini banyak sekali alat atau sesuatu...

Komunikasi Intrapersonal Komunikasi intrapersonal (Ronald L. Appalbaum dalam buku Fundamental Concept in Human Communication ) adalah komunikasi yang berlangsung dalam diri kita, ia meliputi kegiatan berbicara kepada diri sendiri dan kegiatan-kegiatan mengamati dan memberi makna kepada lingkungan kita. Komunikasi intrapersonal meliputi: presepsi, ingatan, pengalaman, perasaan, penafsiran, kesimpulan, evaluasi, sikap, pendapat, ide, strategi, gambaran dan kondisi kesadaran (Gail E. Mayers dan Michelle Toleha Mayers, 1992). Adapun dimensi dari intrapersonal adalah apa yang terjadi dalam diri manusia, seperti apa yang dipikirkan, dirasakan, nilai-nilai yang dianut, reaksi, khayalan, mimpi dan lain-lain (Gail E. Mayers dan Michelle Toleha Mayers, 1992). Gardner (2000) mengemukakan bahwa kecerdasan intrapersonal adalah kemampuan sesorang untuk memiliki kepekaan terhadap perasaan, keinginan dan ketakutannya sendiri. Pengukur Kepribadian Dewasa ini banyak sekali alat atau sesuatu yan...

Psychology Capital dengan Teori Lain Psycap Menurut Luthans, 2007,  PsyCap  merupakan keadaan positif seseorang yang terdiri dari karakteristik adanya kepercayaan diri dalam semua tugas, rasa optimisme, harapan dan kemampuan untuk bertahan dan maju ketika berhadapan dengan suatu masalah di tempat kerja. Adversity Quetient Stoltz (2007) mendefinisikan adversity quetient sebagai kecerdasan atau kemampuan seseorang untuk bertahan untuk menghadapi dan mengatasi kesulitan. Berdasarkan tingkatan AQ, individu dapat digolongkan ke dalam tiga kelompok: quitters yaitu individu dengan tingkat AQ rendah, campers yaitu individu dengan tingkat AQ sedang dan climbers yaitu individu dengan tingkat AQ tinggi (Stoltz, 2007). Dimensi-dimensi dalam AQ meliputi control, origin & ownership, reach dan endurance (Stoltz, 2007). Adapun menurut Stoltz (2007) faktor-faktor yang mempengaruhi AQ yaitu faktor intenal dan faktor eksternal. Faktor internal diantaranya genetika, keyakin...

Konsep Organizational Citizenship Behavior (OCB) pertama kali diperkenalkan oleh Bateman & Organ et al. (1983; dalam Budihardjo, 2004) dan telah dibahas secara detail oleh Organ tahun 1988. Namun jauh sebelum tahun tersebut Barnard (1938; dalam Budihardjo, 2004) mempergunakan konsep OCB dan menyebutnya sebagai kerelaan bekerja sama ( willingness to coorporate ). Pada tahun 1964, Katz menggunakan konsep serupa dan menyebutnya sebagai inovatif dan perilaku spontan ( innovative and spontaneous behaviours ). Pembelajaran tentang OCB telah berkembang pesat dalam beberapa tahun (Farh et al., 1997; dalam Budihardjo, 2004) dan telah mengidentifikasikan kepentingan untuk efektifitas organisasi dan tim (Bateman & Organ, 1983; Organ, 1988; Podsakoff et al., 1996; dalam Budihardjo, 2004). Menurut Organ (1988; dalam Hoffman et al., 2007) OCB adalah sebuah tipe spesial dari kebiasaan kerja yang mendefinisikan sebagai perilaku individu yang sangat menguntungkan untuk organisasi dan meru...